Directeur/Directrice, Division des services de contrôle interne

Le Directeur/La Directrice de la Division des services de contrôle interne (IOS) aide l’Organisation à atteindre ses objectifs en appliquant une approche systématique et rigoureuse de l’évaluation, de l’audit interne et de l’investigation afin d’améliorer l’efficacité de l’Organisation, ainsi que l’efficacité de la gestion des risques, du contrôle interne et de la gouvernance.

Responsibilities

• Veiller à ce que le travail d’IOS respecte les normes et bonnes pratiques internationales communément admises en matière d’audit, d’investigation et d’évaluation, dans le cadre du mandat de contrôle interne de l’UNESCO, et mettre au point les méthodes, outils et techniques internes qui permettront d’assurer l’excellence dans la conduite des activités de la Division.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies visant à préserver et protéger les intérêts de l’Organisation dans la poursuite de ses buts et objectifs ; aider le Directeur général à s’acquitter de ses fonctions, notamment en lui fournissant des avis impartiaux, objectifs et judicieux.
• Établir un plan de travail annuel pour le contrôle interne axé sur les risques et les priorités, qui permettra de fournir les services et résultats requis dans le cadre de la Charte de contrôle interne et de la Politique d'évaluation de l'UNESCO ; superviser la mise en œuvre du plan de travail et faire en sorte que les résultats soient obtenus dans les délais fixés, en respectant les normes de coût et de qualité.
• Superviser un portefeuille d’audit interne axé sur les principaux risques et sur les possibilités de renforcer la gouvernance, la gestion des risques, les contrôles internes et l’optimisation des ressources de l’Organisation, en ayant recours à des pratiques d’audit interne modernes et conformes aux normes professionnelles en vigueur.
• Guider les évaluations indépendantes afin d’améliorer la pertinence, l’impact, l’efficacité, l’efficience, la durabilité, la cohérence et la performance des programmes et projets de l’UNESCO.
• Diriger une fonction d’investigation qui examine les cas présumés de fraude, de faute, de malversations, d’irrégularités de gestion, de gaspillage de ressources ou d’autres violations du code de conduite et du cadre réglementaire de l’Organisation.
• Se tenir au courant des questions d’importance stratégique et opérationnelle majeures pour l’action de l’UNESCO et veiller à en tenir compte dans l’activité de la Division.
• Instaurer un environnement de travail positif en donnant des orientations au personnel d’IOS et en l’aidant à réaliser pleinement son potentiel.
• Soumettre le rapport annuel d’IOS, par l’intermédiaire du Directeur général, aux organes directeurs de l’UNESCO.

Requirements

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en administration publique ou administration des entreprises, évaluation, sciences sociales, études du développement, audit, droit ou autre domaine apparenté.
• Certification/certificats professionnels (CIA, CPA, CA, CFE, CISA, CGAP ou certification équivalente) délivrés par un organisme de contrôle ou une association professionnelle officiellement reconnu(e).
• Au moins 15 années d’expérience professionnelle pertinente, à des niveaux de responsabilité croissants, dont sept années d’expérience acquise de préférence à l'échelle internationale, notamment en ce qui concerne les aspects programmatiques et opérationnels des activités d’audit, ainsi que l’évaluation, l’assurance de l’optimisation des ressources, et les investigations internes.
• Expérience attestée en tant que haut responsable dans des fonctions d’audit et/ou évaluation au sein d’une organisation internationale ou dans le secteur public à l’échelle nationale, alliée à une bonne connaissance des méthodes, normes et standards, et évolutions les plus récents ou pertinents en matière d’audit, d’évaluation et d’investigation au sein de la communauté internationale.
• Leadership avéré au sein de réseaux professionnels (GNUE/UNRIAS/RIAS/UNRN, IIA ou sociétés nationales d’évaluation).
• Connaissance du mandat, de la vision, des orientations stratégiques et des priorités de l’UNESCO et adhésion à ceux-ci.
• Grand sens de l’intégrité professionnelle, objectivité, solides compétences analytiques, diplomatie et finesse politique.
• Sens aigu de l’impartialité, objectivité et attitude positive à l’égard de l’Organisation et de ses objectifs.
• Aptitude à exercer une autorité intellectuelle ainsi qu’à fournir et gérer des services de conseil.
• Capacité de leadership et compétences stratégiques dans un environnement multilatéral, et aptitude à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et constructives dans un contexte hautement politique avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
• Aptitude démontrée à prendre en compte les questions de genre dans les différentes tâches et activités.
• Compétences élevées en matière d’analyse et de communication, et aptitude à cerner rapidement des questions complexes et à proposer des solutions.
• Excellente connaissance et aptitude à la rédaction dans l’une des langues de travail de l’Organisation (anglais ou français) et capacité de travailler dans l’autre langue.

Skills

• Internal Audit
• Evaluation
• Risk Management
• Internal Controls
• Governance
• Investigation
• Audit Standards
• Auditing Methodologies
• Audit Certification
• Programmatic Audit
• Operational Audits
• Strategic Leadership
• Gender Mainstreaming
• Analytical Skills
• Professional Integrity
• Diplomacy
• Report Writing
• Bilingual Communication
• Multilateral Environment Understanding

Languages

French, English