Oficial de ERD

La/El Oficial de ERD es responsable de la implementación técnica y operativa del proyecto de Integración Socioeconómica financiado por la Fundación Posner, dirigido a personas refugiadas, solicitantes de asilo y personas mexicanas retornadas en la Ciudad de México. El proyecto opera desde una teoría de cambio de tres niveles: bienestar psicosocial como condición habilitante, fortalecimiento de habilidades para la empleabilidad, y vinculación con el sector privado para la inserción laboral formal.

Responsibilities

• Ejecutar los cuatro componentes del proyecto conforme al plan de trabajo aprobado: talleres de empleabilidad, acompañamiento individualizado para inserción laboral y coordinación con empleadores.
• Facilitar o co-facilitar talleres de empleabilidad: habilidades digitales aplicadas, preparación de CV para el mercado mexicano, orientación cultural al empleo formal, derechos laborales y acceso a plataformas como México te Emplea.
• Brindar acompañamiento individualizado de casos para apoyar a participantes en la obtención de documentación habilitante (TVRH, TRP, RFC, CURP) y superar barreras de acceso al empleo formal.
• Apoyar la identificación y registro de participantes en coordinación con COMAR, ACNUR y organizaciones de sociedad civil, aplicando criterios de priorización con enfoque diferenciado.
• Implementar actividades del Componente 3: talleres de sensibilización con empresas, aplicación de herramientas de contratación inclusiva y formalización de compromisos de colocación laboral con empleadores.
• Mantener y ampliar la red de empleadores aliados en coordinación con TENT México, ACNUR Alianza por la Inclusión y la red del SNE/STPS.
• Dar seguimiento a colocaciones laborales y acompañar a empleadores y participantes durante el período de inducción para reducir abandono laboral temprano.
• Supervisar directamente la/el asistente de ERD, asignando actividades, estableciendo expectativas claras y brindando retroalimentación técnica continua.
• Facilitar sesiones de capacitación interna para el equipo en temas de ERD, gestión de casos y enfoque de protección.
• Mantener coordinación operativa con COMAR, ACNUR, TENT, OIM, AMEXCID, STPS/SNE y organizaciones de sociedad civil para gestionar referencias, contrarreferencias y evitar duplicación de servicios.
• Articular el componente ERD con los programas de Protección y WPE del IRC para garantizar una respuesta integrada y sensible al género.
• Participar en espacios de coordinación humanitaria y mesas de trabajo de medios de vida/integración laboral en CDMX como representante técnico del IRC.
• Registrar datos de participantes y actividades en los sistemas del IRC (CommCare, KOBO, u otras herramientas) con calidad y oportunidad.
• Preparar reportes periódicos de avance para la Líder de Proyecto, incluyendo resultados por componente, lecciones aprendidas y alertas tempranas.
• Apoyar la sistematización de aprendizajes del proyecto para contribuir a la base de evidencia sobre integración laboral de refugiados en contextos urbanos.
• Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.

Requirements

• Licenciatura en trabajo social, economía, administración, ciencias sociales, relaciones internacionales o campo afín.
• Manejo de paquetería office (nivel intermedio).
• Conocimiento del idioma inglés deseable, mas no indispensable.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en implementación de programas de medios de vida, inserción laboral, empleabilidad o recuperación económica, preferentemente con poblaciones en situación de vulnerabilidad (personas migrantes, refugiadas, retornadas o similares).
• Experiencia en facilitación de talleres grupales y/o acompañamiento individualizado de casos.
• Experiencia en coordinación con actores institucionales (gobierno, sector privado, sociedad civil u organismos internacionales) es una ventaja.
• Mínimo 1-2 años de experiencia en ONGs internacionales, preferiblemente en el campo de ayuda humanitaria en áreas programáticas.
• Mínimo 1 año de experiencia gestionando equipos.
• Adherencia a los valores y principios descritos en IRC Way - normas para la conducta profesional, incluyendo integridad, servicio y rendición de cuentas.

Skills

• Program Implementation
• Livelihood Programming
• Labour Market Integration
• Economic Recovery
• Vulnerable Populations Support
• Group Facilitation
• Individual Case Management
• Stakeholder Coordination
• International NGOs Experience
• Team Management
• Office Applications
• English Language
• Humanitarian Assistance
• Social-economic Integration
• Workshop Facilitation

Languages

Spanish, English