Senior Project Associate (Community Engagement)

The Senior Project Associate (Community Engagement) supports the implementation of community engagement and social cohesion activities in targeted communities in Central African Republic. The role involves facilitating community meetings, mobilizing participation, liaising with community leaders, and collecting feedback to ensure activities are locally relevant and conflict-sensitive.

Responsibilities

• Organiser et faciliter les réunions communautaires, consultations, groupes de discussion et activités de sensibilisation sur le terrain, dans les communautés ciblées.
• Mobiliser les membres de la communauté — femmes, hommes, jeunes, personnes déplacées, rapatriés, migrants et personnes vulnérables — afin d’assurer leur participation active aux activités du projet.
• Appuyer la mise en œuvre concrète, sur le terrain, des activités d’engagement communautaire et de cohésion sociale (dialogues communautaires, activités socioculturelles et événements communautaires).
• Accompagner la tenue des exercices de planification communautaire participative et la formulation des plans d’action communautaires, et assurer le suivi de leur mise en œuvre au niveau local.
• Assurer la liaison quotidienne avec les leaders communautaires, les comités locaux, les autorités locales et les structures de gouvernance de proximité pour faciliter la mise en œuvre des activités.
• Identifier et suivre des bénéficiaires et des participants aux activités, et tenir à jour les listes de présence et les registres d’activités.
• Recueillir sur le terrain les retours, préoccupations et suggestions des communautés et les transmettre au/à la National Community Engagement Officer afin d’orienter la mise en œuvre.
• Appuyer le fonctionnement des mécanismes communautaires de retour d’information et de plaintes, et orienter les membres de la communauté vers les services et points de contact appropriés.
• Observer et signaler les tensions sociales, les dynamiques de conflit et les griefs au niveau communautaire, et alerter rapidement le superviseur afin d’adapter les activités.
• Coordonner l’organisation logistique des activités de terrain (sensibilisation, formations, ateliers, événements communautaires) : mobilisation des participants, préparation des sites, matériel et suivi.
• Coordonner la collecte de données sur le terrain (fiches d’activité, listes de présence, courtes enquêtes) et l’élaboration des rapports d’activité périodiques.
• Participer, selon les délégations reçues, aux réunions communautaires et de coordination au niveau local.
• Effectuer des déplacements fréquents dans les communautés et sur les sites d’intervention de la zone de responsabilité.
• Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Requirements

• Licence en sciences sociales, développement communautaire, travail social, sciences politiques ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement académique accrédité, assortie de quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme d’études secondaires assorti de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente.
• Expérience de travail direct avec les communautés, de préférence dans des activités d’engagement communautaire, de mobilisation sociale, de cohésion sociale ou de sensibilisation.
• Expérience de la facilitation de réunions communautaires, de consultations participatives et d’activités de proximité.
• Bonne connaissance du contexte social, culturel et communautaire de la zone d’affectation.
• Expérience de travail avec les autorités locales, les leaders communautaires et les organisations de la société civile.
• Une expérience auprès d’organisations internationales, d’ONG ou d’institutions gouvernementales constitue un atout.
• Excellentes compétences relationnelles, de facilitation et de communication avec les communautés.
• Connaissance des approches participatives et de mobilisation communautaire.
• Sensibilité aux conflits, au genre et à l’inclusion.
• Capacité à travailler sur le terrain dans des conditions parfois difficiles et à effectuer des déplacements fréquents.
• Bonnes compétences en organisation et en collecte de données de base.
• Maîtrise des outils informatiques de base (suite MS Office) ; la connaissance des langues locales constitue un atout.
• Maîtrise du français (oral et écrit).
• Connaissance pratique de l'anglais, du Sango et des langues locales (atout).

Skills

• Community Engagement
• Social Mobilization
• Social Cohesion
• Community Outreach
• Facilitating Community Meetings
• Participatory Consultations
• Local Context Knowledge
• Working with Local Authorities
• Civil Society Engagement
• Conflict Sensitivity
• Gender Sensitivity
• Inclusion Practices
• Field Work
• Data Collection
• Microsoft Office Suite
• French Language
• English Language

Languages

French, English, Sango